当你考虑好了请果断的提出你意见所以。

要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的***形象， 趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员。如何培养自己的领袖气质”

培养领袖气质，可是树立***形象。并不是一朝一夕的事情，如果我日常工作中，能够注意到以下几点，将会为你领袖气质的培养打下良好的基础。

什么是领袖气质？

为什么同样的一个建议，否有过这样的困惑。口中说出与在口中说出所产生的截然不动的两种效果？某种情况下，为什么有着比他更出色才能的却无

法象他那样得到团体的认可呢？又是否意识到这种现象对你职场进阶有着什么样的影响呢？

总有某一个人充任着核心的角色，任何一个团体中。言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。可以把这种人所具备的人格魅力称为：领袖气质

任何一个团体中，具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者。小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。某种水平上

领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。

老实守信 内容来自悬河网 

变得尔虞我诈。老实”成了老实”代名词，这个市场化的社会在权力、金钱等各种欲望的充溢下。而“老实”又似乎成了无能”标志。于是刚从校园里面进去的

也会为找一份理想的工作，书生。而演绎出在履历上出现了同一所大学有三个学生会***的闹剧。可是这种欺骗带来的只是对自己前途的阻碍。

一个欺诈而不讲信用的人，试想。连人格都让人发生怀疑怎么可能在人心里树立***形象呢？所以老实守信是培养“领袖气质”基本条件。

学会倾听 

学会如何表示自己，职场上。一件非常重要的事情。很多人认为“说”比“听”更能展现自我这并没有错，但是否想过自己所说的不是能被团体所接受？

有一些人在大家七嘴八舌的讨论时，日常生活中。总是一声不吭地在一边静静地坐着，仔细聆听着别人的发言。***后，才会站进去果断地说出自己的意见。因为“听

同时也可以帮助你解别人的思想，首先是对他人的一种尊重。解别人的需求，解自己和别人的差别，知道自己的优点和不足，当掌握了一切信息以后，所提出的意见就

站在团体的角度上。所以***后的发言在某种时候，会站在一个新的起点上。因为掌握了更多的信息，见解也就更深入，更***。如果你每一次的意见都是相对正确的那么自然而

然地在人心中树立起***形象。

重视身边的每一个人—从记住别人的名字开始！

就必需要学会重视他人。现代社会，要让别人重视你树立起你***形象。生活节奏加快，交流增多，Hi一声就可以认识一个新的朋友。也许对你来说，要记住每一

于是再次见面却想不起他人名字的尴尬场景便会常常发生在身上。可是有谁意识到这其实是对他人的一种忽视和不尊重呢？心理学家发现，张新面孔实在不是一件易事。当

如果在发言中提到多个同事的名字及他说过的话时，许多人坐在一起讨论某个问题时。那么，被提到那几个同事就会对你发言重视一些，也容易接受一些。为什么一个

让我从记住别人的姓名做起，称呼会引起这么大魔力呢？那就是被重视”这个因素在起作用。所以。重视身边的每一个人。才干得到其它人的重视和尊重。

从大局的利益动身 

那就不可能得到团体的认可，一个人待人处世如果只从自己的利益动身。也更谈不上树立自己在人心目中的***形象了

每一个月初部门都会招集地区级主管开定价会议，小胡在一家集团的市场部工作。可是不知道为什么，小胡提出的定价总得不到认可，甚至还遭到负责其它地区的同事的排斥

一次偶然的机会里，觉得很苦恼。后来。另一个地区的主管对他吐苦水，让他找出了原由所在事情很简单，因为小胡所在地区销售情况很好，而且竞争对手少，相对而

就可以制定一个比较高的价格。可是其它地区竞争对手的实力较强，言。市场的吞吐量又不是很大，销售价格如果定得高，便不可能完成销售目标。小胡只考虑到自己所在地区的

没有从大局考虑，情况。所提议的定价自然得不到大家的认可。其实这种情况经常在生活和工作中发生。因为人总是会自觉或不自觉的从自己的角度动身来考虑和处理工

如果你学会设身处地的为他人着想，作。就可以得到大家的信任。

果断的提出你意见 

那么我相信，如果你做到以上几点。已经取得了大家的信任与尊重。但是如何来表现你***呢？平时效果必需要做到自己心里有底，说话要坚决。

工作中面对某些问题时，有些人。明明有自己的见解，却思前想后，犹犹豫豫，等到其它同事提出时才懊悔不已。一次一次的错过，使得你失去了很多表示的机会；还有一

平时说话老是模棱两可，些人。明明是一个正确的意见，却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对你***性发生怀疑。

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