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·中国人的工作的效率 |
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“压力大”是人们常挂在嘴边的一个词。然而,每天都叫嚷着“压力大”,一上班就愁眉苦脸没有用,积极寻找减压方法才是该做的事。 为什么每天都很忙,却老是忙而无功?为什么别人的工作干的总是有条有理,而你却一塌糊涂?为什么感觉付出很多,得到的却只是老板的批评?为什么没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成的成果?归根结底,只有一个***:工作习惯问题!如何学会把工作有效分类,减少工作中的盲目性;如何在工作中对别人说“不”,***自己本职工作的完成质量。。。。。。众所周知,制约中国企业发展的致命软肋是员工执行力差,而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。那么,如何提高工作效率呢? 有统计数字表明,中国是世界上人均工作时间***长的***之一,一年约为2200小时。阿根廷是1903小时,巴西是1841小时,日本是1758小时,美国是1610小时,英国是1489小时,而荷兰人均工作时间***少,一年才1389小时。 2006年挪威名列***,劳动力每小时平均创造财富37.99美元;美国名列第二,为35.63美元;法国人均每小时为35.08美元,中国人均每小时为5.75美元。中国的劳动生产率提高速度很快,几乎是1980年的8倍,但人均创造的价值不到挪威的1/6。 效率低***重要的原因就是不按流程做事。流程是规范做事的程序,流程中每一个环节都有规范,按规范做事才可能提高效率。效率问题对个人而言可能是一个小问题,但对集体来说就是个大问题。 复利就是常说的利滚利。爱因斯坦说:复利的威力比原***还大。例如,一个人掌握了一项技能,只要教会两个人,这两个人再各自教会两个人,不出20层,就可以教会全世界所有人。 工作效率( ),一般是指工作的投入与产出之比。产出大于投入,就是正效率,产出小于投入,就是负效率。提高工作效率的目标,就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上是看其工作效率的高低。如果一个人长期处于低效率状态,可以肯定其能力是低下的,或者是心理上和生理上出了问题。职业责任心的加强会使工作效率得到提高。职业责任心存在于工作的每个细节当中,细节又是决定成败的关键。我认为在工作当中决对不能有等、拖、靠的思想,更不能有不负责任的行为。在我国的古训中就有:“昨日兮昨日,昨日何其好,昨日过去了,今日徒烦恼,世人但知悔昨日,不觉今日又过了,水去日日流,花落知多少,万事立业在今日,莫待明朝悔今朝”。 古训教导我们后人要领捂其中的道理,感捂古人的真谛,并且在日常的工作中时刻牢记古训,加强责任感和使命感,对待工作要极积主动,勇担责任,敢于创新。 在当前的市场经济条件下,“时间就是金钱,效率就是生命”,可见效率的重要性。所以,在工作中加强职业责任心,增强职业道德意识,提高工作效率是非常重要的。工作效率又是各行各业的生存之本,一个单位看它的工作效率就可知道它的精神风貌和团队精神。只要我们每个人急都为中心这个集体所急,每个人想都为这个集体所想,那么我们的中心发展的道路就会宽广而远大,就会更加繁荣而富强。
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[2011年 11月2日 15 : 54]
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