职业生涯设计
　　一、职业发展路线图：（从模糊至清晰、从高至低）
　　（1）管理——职业经理人——人力资源总监——人力资源经理——人力资源专员
　　（2）创业——占有一定生产要素——经验累积——择业——就业
　　二、SWOT分析：
　　优势 1、受过正规的高等教育，初步形成和掌握一定的“三观”和知识结构（工商企业管理专业）；2、毕业之后在企业接受过咨询公司完整科学的人力资源管理与开发的培训与实务，有一定的实际操作思维和能力；3、文科出身，对历史、政治与哲学感兴趣，具有良好的历史观、哲学思维和政治意识及敏感性；4、人生经历在同辈中比较完整与正常：出身贫寒，吃苦耐劳；成年之后，家境小康。因此，注重事业而非金钱、懂得努力与付出。5、心态良好，心理素质良好且积极向上；6、具有一定的眼光与思维高度并且好学，容易接受除娱乐以外的新知识新观念并会辩证的吸收；7、身体非常好，无家庭负担；
　　
　　
　　劣势 1、刚走进社会，经验与阅历不足；2、不善于沟通（特指初次沟通，熟悉后沟通状况一般良好）；3、胆子比较小，心胸也好像不够宽广；4、不肯随波逐流、不能轻易降低自身高度，有点清高；5、记忆力不好，很多学过或强记过的东西过不了多久就只有个大概印象；6、英语不好，字写的很差；7、人与人之间崇尚“君子之交淡如水”；8、除智力之后不占有任何生产要素；
　　
　　
　　
　　机遇 1、国家不断开放开明，社会各方面迅速发展，各种性质企业不断出现和发展且大多企业面临转型或管理完善的迫切要求，市场需求和职业发展前景很好；2、本人已经踏入职界并经历了职业生涯中的众多第一次（如：第一次独力设计绩效考核方案、第一次招聘、第一次面试别人、第一次主持培训等）；
　　
　　
　　
　　威胁 1、每年有大量各级别人才从高校或其它渠道注入市场，竞争更激烈；2、企业用人胃口越来越大，而且重使用轻培训；3、年龄渐长，生活感情等压力越来越大；
　　
　　三、问题请教：
　　1、欢迎各位从各个角度发表任何意见或建议；
　　2、根据本人的SWOT分析内容，本人的职业发展方向与目标是否正确合理、发展的过程中应当怎么做、注意什么、成功的可能性有多大？
　　忠告期待中！