新闻媒体: 新华网
   
　
随着招聘网站的普及和迅速的发展壮大，越来越多的企业加入了网络招聘的行列。企业传统招聘方式主要是在报纸杂志上投放广告或者参加一些招聘会来招揽人才。而为什么如今越来越多的企业对网络招聘宠爱有加呢？ 

中华人才热线 www(dot)960rc(dot)com）的资深人士分析了网络招聘受企业欢迎的几大原因。 

其一，从招聘成本来看，企业在报刊杂志投放广告，其价钱取决于报刊杂志的发行量、版面大小、色彩等方面因素。要想看到广告的人越多，就需要投入较大的资金。另一种是通过参加招聘会的方式。很多大中型城市所举办招聘会的招聘摊位价格也不菲，一般一个招聘摊位按面积大小来算一次招聘会平均也要在六七百左右，而且还需要招聘人员的人力付出。而网络招聘企业在招聘网站发布招聘信息，其资金成本既没有前两者高，又可以"摆脱设摊摆点之劳苦"，在家只需"轻点鼠标" 就可以轻轻松松地查阅人才信息了。 

其二，从招聘效果来看，很多企业花费了大量的人力财力参加几场招聘会***终却一无所获，而报纸杂志上投放广告虽然也会有比较好的效果，但相对于网络一个职位有上千上万的点击率而言则又是望尘莫及的。网络的极大的传播性使企业的网上招聘能很快就反映出很好的效果。 

其三，从便捷性来看，网络招聘也属于***方便的。成了一个招聘网站的会员后，一般都可以在一定期限内发布多个职位，或者进行多次招聘。而参加招聘会的时间则不是有企业所决定的，要根据不同招聘会的不同时间安排且只有一次。 

由此可见，网络招聘以它的成本低、速度快、收效好而赢得了许多企业的欢迎和认可。