前两天,我的东西在公司被偷了,觉得很生气.因为公司没有站在一个较公平的层面上来对待处理这个事,甚至没有调查追究一下,似乎员工的东西丢了就无所谓,公司丢东西才真正值得关心的事.作为公司,我觉得,出了这样的事,首先应该了解一下,东西的价值,要是我丢了10000块的东西,就被他一句:"自己的东西要看好,谁***后离开公司的门要关好",这样的话给忽悠过去吗,虽然我的东西价值不高,但是毕竟也是我的财产.公司在这点上是不够重视的.其次,在知道了谁***后离开公司(是我们的老板)后,没有追究任何责任,责任人也好象已经忘了此事,这是不公平的,而且公司的高层都是一家人,所以更没有人理这个事,即便不是老板忘了关门,是其他亲戚,也不会有人追究的,这让我想起了之前我的一个已经被辞退了的同事,加班到十一点多,因为没关好窗,第二天即召集全公司的人开会,指出了这件事的严重性(没关窗),并且处以20元的罚款.
从这两件是可以看出,公司永远都不会过多的考虑员工的利益,特别是在中国的企业里.所以所有想要换工作的朋友门,不要这山望那山高,其实本质没有多大的区别,当然不能***,但是好的企业又容易被碰上吗?
这件事写出来只是想告戒我自己,要看好自己的东西.