小王是一名采购，五年前加盟某科技公司，规模不大，但是研发、生产（部分发外加工）、销售、安装、服务***，涉及设备包括：电脑、音响、光纤传输及转换、监控、配电等等，年营业额也有好几千万，采购部除了一个主管（副总经理）外，只有小王一个人。

由于公司产品带有工程，所以几乎每个项目都不可能是一模一样，产品型号非常繁杂，所需要电子器件（包括研发用料）、设备等材料不是一个笼统的概念可以描叙清楚，采购的工作量相对来说会比较大，经常要晚上加班事情才做得完，而且没有加班费。虽然在公司同等级的职位中，采购的工资是***的，但是小王依然以诚恳的态度来工作，认真做好每一件事，五年来一直是清清白白，因为小王是从农村出来的，从小受的教育告诉自己要做一个诚恳、踏实、正直的人，我知道有一份工作有一份收入毕竟是要有所付出的。

虽然小王一直任劳任怨地努力工作，但也希望公司能感受到自己的付出，让上司觉得自己的付出对公司很重要，适当给自己加一点工资，因为来公司五年了，公司的营业额一直在增加，自己的工资却从来没有涨过，一起出来打工的同学工资都是自己的二倍了。

前不久，小王以公司***近公司订单多，自己太忙为由，想通过向上级提出增加人手的方式让公司给自己涨工资，老总竟然以采购不是公司的主要环节来推却，说采购部不是重要部门，不需要太多人，还说公司可以没有采购，照样也能做生意赚钱等等。

小王无语……小王伤感…….

难道小公司的采购真的可有可无？难道采购的工资一定要用回扣来填补？自己的采购出路到底在哪里？快来给小王支个招吧，谢谢！