猎头“低调”招聘精英“神秘”面试
猎头公司说什么也与招聘会挂不上钩，可是上个周末在上海西区一家四星级宾馆中悄然进行的“精英荟萃”中高级经理人面试会，却采用了***奇的招聘手段：猎头＋现场面试。 

    与传统的招聘会不同的是：这里没有人声鼎沸的招聘大厅，没有川流不息的求职人群，没有到处飞扬的个人简历，有的却是静悄悄的招聘专间和预约前来面试的高级经理人。主办机构为了***面试会的品质和较高的成功率，不做广告，完全依靠猎头公司自身人才数据库和高级人才寻访途径，通过近2个月的人才寻访和挖掘，为招聘单位寻觅到了符合条件的数百位高级经理人，采用一对一匹配式面试方法，预先通知这些高级人才按预定时间来宾馆与招聘单位“神秘”见面。 

    主办机构上海仕加易泛亚人力资源有限公司负责人称，这种猎头式面试会满足了部分招聘单位的猎头需求，又保护了求职者的个人隐私，避免了传统招聘会“一人面试众人看”的尴尬局面，非常适合招聘中高级人才。 

    据悉，这场“猎头＋面试会”吸引了来自上海、北京、广州、深圳等地的一批招聘单位和数百名中高级经理人，仅前来应聘总经理和副总经理一职的就达451人。为了******这些高级人才的“安全”，主办机构还为部分有特殊需求的高级经理人开辟了VIP通道，即事先无需投递简历，而是与猎头公司面约，等有了八九成把握后，猎头公司再将他预约至宾馆高级客房直接与招聘单位董事长见面。“精英荟萃”中高级经理人猎头式面试会开创了“猎头＋招聘面试会”的招聘新模式，成为上海才市新亮点，计划今后每两月举行一次。 晓杉