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  郭凡生企业股权激励方案班股东大会：
  郭凡生亲自讲授慧聪成功的经验； 
  理清思路，探讨股权激励的核心价值；
  股权改造的逻辑建立高效的激励制度，留住人才，激励员工。
  股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。。.只在钓鱼台国宾馆开班
  股权激励目前国内外所有商务教学中***一个只在钓鱼台国宾馆开设的高端课程。
股权激励课程价值: 
 用一种伟大的制度使外人变成亲人，让员工干企业的活儿和干自家活儿一样努力！学会
 用股份制的方式，把员工变成股东，让员工管理自己，降低管理成本，实现超速发展！
课程特色：
核心内容：股权激励理论讲解，股权变革方案演练
  股权激励制度：是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。
股权激励学员感言:
中易车汇（香港）国际品牌二手车机构董事长刘福洲：“家族企业要发展***重要的是两个制度，一个是约束制度一个是激励制度，慧聪模式我认为是比较成功家族企业模式，在家族企业中值得推崇和学习，未来有机会希望能有更深入的合作！非常欣赏郭凡生老师的个人魅力，希望能学以致用把企业发展得更好！”
韩白玉生化妆品有限公司总经理徐向华：“在家族企业股份制改革的过程中自身也面临很多困难和疑惑，郭***的讲话让我对企业的发展更有信心和动力。如郭***所说企业家精神不应当单纯追求股东利益***化，员工利益和用户利益同等重要。”
郭凡生：
慧聪网董事局***。50年代生于北京，从小随父母到内蒙古支边。
1978年入中国人民大学工业经济系学习，属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。1982～1990年，在内蒙古自治区***研究室、***体改委中国经济体制改革***，从事西部发展与企业制度方面的研究。1990年，因各种原因无奈被迫下海。十八年商海拼搏，他引领慧聪商情——慧聪网成为行业的领袖型企业，从几十人发展到三千多人，并于2003年在海外上市，一夜之间创造了126个百万富翁。他[3][4][5]本人则成为国内知识经济的倡导人和先行者。他一直对中***族企业从事严谨的学术研究。他的思想源于实践，逻辑顺畅，体系严谨，体现忧国忧民之心；他的演讲气势磅礴，语言犀利，充满激情，具有罕见的震撼力
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