面对这种人，如果他老板，要装得有些痴呆的样子，让你做事情，都唯唯诺诺满口答应。和气，要比他更客气。笑着和你谈事情，就笑着猛点头，万一你感觉到要你做的事情实在太毒了也不能当面拒绝或翻脸，只能笑着推诿，誓死不接受。

如果他同事，***简单的应付方式是装得不认识他每天上班见面，如果他要亲近你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。

如果他部下的话，只要注意三点：其一，找***的工作或***工作位置给他其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情坚持严肃，不带笑容。

2应付吹嘘拍马的人，不要与他为敌

如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，吹嘘拍马对你无害。

当此类人是同事时，就得小心了不可与他为敌，没有必要得罪他平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他或者招惹他就可能把你当做往上爬的垫脚石。

如果他部下，要冷静对待他阿谀逢迎，看看他何居心。

3应付尖酸刻薄的人，坚持一定距离

尖酸刻薄型的人，公司内较不受欢迎的特点是和他人争执时往往挖人隐私不动声色，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。

这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。被老板批评了会说：这是老天有眼，罪有应得。和同事吵架了会说：狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。去纠正部下，被他知道了也会说：有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？

尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。之所以能够生存，因为他人怕他不想理他但如果有一天遭到众怒，也会被治得很惨。

如果倒霉这类人是老板，***可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，一轮人身攻击，恐怕会承受不了

如果他同事，和他坚持距离，不要惹他万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，自讨没趣，惹鬼上身。

如果他部下，得多花时间在身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。付出的爱心和教诲，有时会替会公司带来一份意想不到收获。

4应付挑拨离间的人，***谨言慎行

同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹嘘拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。

这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么方法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。

挑拨离间型的人做了老板，首先要注意的谨言慎行，和他坚持距离，公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”宽广心胸。

这种人做了同事，除谨言慎行及和他坚持距离外，***重要的得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。

如果他部下，那你就要想办法弄走他孤立他如果下不了手，就会孤立你弄走你

5应付雄才大略的人，虚心地学习

这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。工作时，不忘掉空虚自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，也会协助他人和指导同事。每到一个地方，不管他否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，都能在极自然的情况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的虎行天下吃肉”指的大概就是这种人。

雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。时机不成熟时，可以忍耐，不管是卧薪尝胆或是从你胯下爬过，都能欣然接受。但是时机幼稚，奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。

不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的但是做人处事自有风格，不骄不躁、不急不躁是本性。

碰到有雄才大略的老板，跟对人了于是亦步亦趋，片刻不可相离，晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，他人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。

有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，就全心全意地帮助他胜利，自己多少也留下识才的美名。

有了这种部下，应有自知这明。知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你虚心地接纳他给他实质上的资助肯定。会计学上称为投资，时候一定是有利润的

6应付翻脸无情的人，应该留一手

这类型的人***的特征就是翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几面。翻脸时，不要问他理由，不必述说过去对他恩情和助益，一个字都听不进去。翻脸无情的人，似乎是得了一种“忘恩记仇病”对他百般呵护，只要小事一桩不顺他心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，养育愈久，对自己的危险就愈大。

这种情形，国内的连续剧的剧情中，***常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，***后，还是编剧者应观众要求，将他银幕内正法。

翻脸无情的人发现，利用这种方式来处理他人际关系，简直是无往不利，处处占有廉价。知道每次利用完别人，又找到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，他人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！

如果倒霉你老板是这种翻脸无情的人，手下做事时，千万要记住“留一手”任何事情做完了就得小心被炒鱿鱼。怎么样化主动为主动，当他要翻脸的那一刹那，也告诉他等你好久了为什么你今天才要翻！少来这一套，这种手段我看多了

如果有这种同事，倒是大可不必和他一般见识。反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便你

有这种部下***令人伤脑筋，也没有什么好的方法。***重要的不能因为他常翻脸而特别将就他别的部下会以为你欺善怕恶，这就划不来了

7应付愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼

这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了

和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的当有一天他对公司的制度、福利有意见时，就有福了往往会牺牲自己，为你去谋一些好处来。

对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了风气开放了那一套理论已经过时了要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，会被见笑，也失面子。

8应付敬业乐群的人，工作得卖力气

这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的敬爱。凡是单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。

当公司顺时，大家共同努力，共享效果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的刹那，又能影响同仁，相互支援，共渡难关。

这一类型的人，不管是主管、同事和部下，和他一起工作时，都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表示出不是那个样子的话，就会被他比下去。

9应付踌躇满志的人，尽量顺着他

踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。之所以会踌躇满志，因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，自然会再受眷顾下去。

没有方法接受他人的意见，如果他人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个耐久不曾失败过的人，因为他智慧，而不是运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。

如果他老板，面前不要乱出点子。尽量照着他意思去做，会把他意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。***后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了才放心。有时，会礼貌性地问你一次，对他做法，有没有意见？此时你就立即肯定他做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他五体投地。

和这类人同事，不能太顺着他只有让他尝到一些失败的苦果，才干真正地改变及帮助他

对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了也不赞许；做失败了交给他人做。让他人做成功，让他知道人外有人天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，听不进去。多花一些精神在别的人身上，对他***是有益的

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