今天面试了两个人,确切说是两个即将毕业的女孩。以前总换工作，总被人面试，这几次也感受一下面试别人的滋味。

　　其实早在***个公司实习时已经感受过面试别人的滋味了，但那时的自己依然比较懵懂，即使给人面试，也比较紧张不自然。那时在人力资源部实习，时而过去几个应聘外贸的，众所周知，干外贸这一行英语口语肯定有要求的。由于部门里外语专业的除了一位一起来的大学同学没有外语专业的了，而我们的进出口公司又远离集团总部，于是乎，总时不时地被赶鸭子上架似的给人测试口语。那时我的口语也不怎么样，自信也不足，于是每次面试别人，自己倒是紧张的要命，很机械地问几个问题，想想那时的傻样就好笑。

　　现在很不同了，已经工作这么久了，可以自如地面试新人了，至少可以做到问题的目的性和深刻性，也许这就是无形中的长进吧。大概是因为要给自己找助手，更确切地讲应该是搭档吧，所以总是比较挑剔些，但他们也确实让人有些难以接受。基本的办公软件不会可以原谅，日后的工作中我可以慢慢地教她做单证。但外贸英语专业的居然连FOB，CIF都不知为何物，真不知道在学校里学什么了，说主要学英语了，但英语水平又如何？打印出来一封跟客户来往邮件（没有任何产品专业术语）让她翻译，竟然很不通畅！口语呢，我用英文提问后，人家半天后用汉语回答，有时还似是而非！真的有点失望，不是看不起新人，没有工作经验我不在乎，我要的是在学校里应该学到并掌握的知识，可却没有。现在找工作很难，突然感觉企业招合适的人员也不简单，通常面试了几个总是百分之七十的满意度都达不到。也许是碰巧了，这些人正好都被我给遇上了吧。

　　但是从这次感受来看，态度很重要，作为英语专业的毕业生，一份英文简历是不可少的，可这几个人没有一个有英文简历的，即使中文简历，也只是很笼统的一张不到，甚至不带简历，只过来填一下表格。这也是给自己将来找工作的一点提醒吧，无论水平怎样，至少要让面试官看到你是经过精心准备的，是认真的。

　　这次是面试别人，估计不久的将来就要面临被人面试的局面了，离开这里是迟早的事情，只是一时脱不掉罢了。无论还要坚持多久，仍然会一如既往地工作着，这既是对公司的义务的履行，也是对自己原则的坚持。