死生何意义
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  ·员工辞职的***原因!

美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的***原因为:

  1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。

  2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作。

  3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。

  4、公司不附予员工做决定的权力。

  5、公司不断重整部门、转调员工职务,以及改变公司走向。

  6、公司不向员工清楚沟通目标及决定,以致有时候当员工完成一项工作时,却遭到公司的拒绝,严重打击士气。

  7、主管对某些员工偏心,给予他们较好的办公室,或者较舒适的出差机会等。

  8、公司搬家,迫使员工通勤时间加倍等。

  9、公司升迁没有能力的员工,真正的人才却没有受到重视。

  10、公司虽然强调团队合作,但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

让员工了解他所在企业的目标也可以激励他们,让他们把自己当作是企业的一份子来从事工作反而可以调动员工的积极性 

[2005年 11月8日 21 : 3]      评论:[0] | 浏览:[1756]
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