觉得时间很快，又到五一了，觉得每年的这个时候天气开始变热了，但是身体好像还没有从冬天的冷气中苏醒过来，惹得心情也烦躁不堪。对于这种从冬天到夏天过渡的日子，很难熬。
一到这个天气，似乎人都变得很不耐烦了，很没有耐心与信心，去年也是这个时间开始考虑里离开公司的，在同事一个接一个离开之后，我也离开了，真希望今年的这个夏天我能坚持住，能够受到明年春天的时候再作打算，虽然还有很长的时间。但是还是按耐不住心里的不耐烦，今天不停地在看信息，没有找到自己意向性很强的职位。

     ***近几天没有上来写东西，为了发货不停的电话在忙碌，在催，因为采购的物料没有到，生产拖延，交货期一推再推。没有办法只好不停的电话联系，从采购，一直打到生产计划科，工厂，公司内部的沟通邮件也一发再发，但是没有得到什么实质性的效果，交货期还是被拖延了，而且现在新产品除了物料没有到位，出现了更严重的技术上的问题。 一直到要交货的时候才通知业务说这个产品工艺上有问题，必须要改造，要重新评估，觉得好像是个自己都不敢相信的笑话，真是欲哭无泪！觉得身心都疲惫了。现在一直觉得以前的同事真的很不简单。在整个的沟通过程中所有的人把问题的责任很容易的转嫁给流程。

从采购到计划协调，到生产这个牵涉到公司各个核心部门的业务，如果想彻底的调整规范，觉得和给这个公司做个***手术差不多。 让一个新来的业务来承担此重任，恐怕是太难了。
我的信心与热情在这几天一连串的电话与沟通中被测底的击垮了。

   流程是什么？就是公司订单业务的操作顺序，是一切订单都必须遵循的办事程序。规范的流程可以加强公司的管理，提高办事的效率，不规范和不完善的流程则会给工作造成接连不断的麻烦，成为大家相互推托的理由和借口。还有一些明知道流程有问题还照章办事的人，真不明白，内部的管理却如此混乱的公司却，号称是国内行业前几位的生产厂家。现在也更深刻的体现了自己面试完这个公司给老公说一句总结“不是自己太强了，是对手太弱了！”

  很着迷化为老板任正非的文章， 从里面看到公司类似的短木板问题，很希望老板也能有时间研究一下公司内的短木板问题。