现在回家了，闲着很闷， 想把没有写完的事情继续写完。接下来的事情更好笑，我以前的领导**，在下午时候突然在MSN上突然问我说，
“，人事任命今天就要出来，如果在美洲市场那边没有你的职位，你愿不愿回到欧亚市场部呢？”以前和他相处的种种经历，说实话，对目前这位上司的为人，说话的可信指数，都达到了零点。实在不想再和他有任何的交道或者说是瓜葛，但是我想知道美洲那边有什么新的动向，或者说是看看他想玩什么把戏。
“那在欧亚，不是也没有我的职位吗？”
“如果你想的话，我可以帮你争取，但是我知道在美洲你是一点希望都没有了”
“那你给我争取什么呢？”
“副经理怎么样呢？”
“我考虑一下”

然后我把我们之前的谈话，拷给了另外的一个同事，想让他帮我分析一下，但是在发的时候，因为MSN，的窗口搞错了，缺乏给了**。主要是怕再上他得当，我想让别人分析一下，这其中的利弊，
他很吃惊得问我，“你把我们的聊天纪录拷给别人看了？”
其实我不觉得有什么秘密或者不可告人的东西，我就说给我LG看得让他帮我分析一下，但是后来，他就直接叫我到楼下的会议室谈，问题无非就是告诉我，为什么想留下我来，因为我手头上的客户很重要，而且我和客户合作的都很好。
“呵呵，我觉得很好笑，以前，似乎，他重来都没有把握的这些客户放在眼里，直到现在我把他们培养起来了，下的订单多了，突然意识到原来我这些客户都是很好的，我这个人才是不可多得，这个时候不是晚了吗？
又说以前有很多对不住我的地方，现在心里面，感觉有点内疚，我和A其实都是差不多的，（一个和我以前进部门的同事，因为他非正常的提拔与偏爱，现在人家直接投奔美洲部门的老大去了，而且A
的业绩也是**一手搞出来的，以致于部门的同事都有点怀疑是不是他们有什么非正常的关系）。
我还是说我要考虑，他还在继续问我，“你能不能告诉我，你担心的， 或者说你犹豫的是什么呢？
”
  在这个时候，给我说这个是什么意思呢？如果真地向挽留我话，应该在一开始就谈，而不是现在人事任命快公布的时候告诉我，其实不就是想空手套白狼吗? 我很犹豫，很担心的就是你的人品，跟着你这样子的老大做事情，我在这个公司，以后的前途是什么，还有就是你说话的可信程度。我不知道你是真诚的挽留我，还是只是使用手段，使我留在这里，把我手头上的客户和业务留下来。 如果我答应来你的部门，之后你就不帮我争取什么职位，直接说总监不同意，那我只能这么在你这里做业务员，自己除了辞职没有什么别的出路。
但是这些话，是不能直接说出来，我除了说考虑，还是考虑，我为了试探他还直接给他说好像A在那边也没有什么机会。
  然后很直接的说，那你帮我争取吧，如果我在这边游之为的话就在这边，否则的话，我还是去美洲市场部。 他说马上打电话给总监，赫赫。一直到第二天早上没有什么消息，我基本上证实了自己的判断，果然是**又给我耍手段。
  他给我说昨天早上走的时候，没有遇到总监，呵呵真是说谎话，都不看对什么人，明明总监晚上还跑到我们楼上来看办公室的格局。明显的感觉到没有什么诚意，就直接说算了，不要说了，就直接去美洲市场部就可以了。
    晚上下班回去的时候，碰巧和他一起下班，结果又坐他的车回去，他不知道是为了刺激我还是希望我能留下来，继续给我说他知道的北美市场部门的人事任命的情况，部门目前一共是四个人，一个总经理，一个总经理助理，还有一个是部门的副经理，我是里面***的一个业务员。说非洲那边的三个人一个经历，一个副经理，还有一个是刚毕业的。连我们去年的业务助理都是非洲市场部门的副经理了，我却是美洲市场部门的，***的一个业务员。在欧亚和我水平差不多的人也全都变成了，部门的总经理，副总经理。我是这次部门调整里面***落下的人选。美洲市场部门的总经理和总经理助理，以前都是别的部门无名小辈，甚至之前连个总经理助理都不是，跑到我们部门却一下子飞黄腾达，直接升级成了总经理。 得我心里面很难过，我不知道他们为什么这么安排。当时听着，在车里面还在笑，感觉脸上硬挤出来的笑，比哭还要难过好多。
   下了车就打电话给LG,其实我们属于不同的行业在工作上，他根本帮不了我什么，自不过是自己想找个人说说话，感觉现在身边的朋友真的是不多了。一拿起来电话，眼泪就哗哗的掉下来了，莲话都说不清楚了，想到了自己每个星期，这么奔波忙碌，想到自己那么辛苦的联系客户，觉得自己很委屈。在这样的公司，这样子的环境，这样子的领导下面工作真的一点意思都没有。
  就决定辞职了。第二天，提交了辞职，在一个星期之内办完了交接等所有的手续，签完了三四张纸的表格，我在**空调企业工作的生活就结束了。