打破工人、干部身份界限，充分调动各种人才的积极性和创造性，不唯身份、 
不唯***、不唯资历，这是***人才工作会议发出的信息。但是，在一些地 
方的具体操作过程中仍然对工人身份的人员实行歧视政策。中专以上学校毕 
业的仍然天生还是干部身份，而技工学校、成人高校、自学***等等毕业的 
按照工人身份对待，不能够公平对待，这些都极大的损伤了一些人才的积极 
性和创造性。与当前我国的人才政策相违背。在此，强烈呼吁：一、制定出 
台相关法律法规，明确各类大中专毕业生不再具有所谓干部身份，技工学校 
毕业生也不再是工人身份。因为我国已经实行了以岗位管理为主的人事管理 
制度，在实行所谓身份管理，无疑会严重挫伤其中一大批具有专业特长的人 
员的积极性。同时也会使一些平庸之辈混入***公务人员序列，严重损害国 
家机关、***部门的形象。二、统一对各类学校毕业生就业工作的领导，统 
一***人力资源管理。目前，劳动保障部门还负责劳动力市场、技工学校毕 
业生就业派遣，而人事部门负责大中专毕业生就业和人才市场的管理。两种 
管理模式导致了***人力资源的分类管理，部门冲突是我国人事制度改革相 
对落后于其他方面的改革的主要原因。三、重新划分明确***人事部和劳动 
保障部门的权责。建议成立***人力资源部，统一对***人力资源的管理， 
统筹规划***人力资源的相关政策。 

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