作为一名会计人，实现和网络上接触的很多也是会计，同仁们经常在一起谈谈业务，也说说各自经历的不平事，聊聊各自的感受，个中的滋味只有我们这些会计人才能体会得到。

　　会计工作是一项制度性很强的工作，只要我们学好了会计技术，掌握了相关的规章制度，业务怎么处理、帐怎么做应该是不成什么问题的。但实际工作中往往并不由会计人根据技术要求、职业判断认为该怎么做就怎么做，而经常是由一些没多少财务知识甚至连字都不认识几个的老板们对会计人员说应该这样做、应该那样做。在那些老板的眼里，他们的话就是会计工作应遵循的规章制度，似乎会计做帐可以为所欲为，既能方又能圆。我认识的伟和梅就遇到了这样的尴尬。

　　伟做会计已经6年多了，新近又应聘到一家房地产公司，这家公司在2000年的时候就成立了，原来注册资本800万元，前不久又增加了注册资本200万元。可让人难以置信的是这家公司一直没请会计，连一本正规的帐本也没有。真不知道这么多年它的工商年检是怎么通过的，增资时的验资是怎么完成的，平时的税务检查是怎么应付过去的。

　　以前的事情不管它了，现在的问题是老板说了，得把帐给建起来。可这帐怎么建呢？好在到现在还没有收入，但费用是每一笔都要入的，不然这帐怎么对得上？差的窟窿谁来填呢？可原始单据残缺不全，就连银行对帐单都没几份，这帐怎么建呢？

　　伟把建帐的要求及现在的情况和老板做了细心的解释，没想到的是老板早已成竹在胸。老板说就从这次增资以后开始建帐吧，以增资时的验资报告为依据，需要什么补什么，没票的由经手人写说明找证明人证明后入帐。

　　老板说的似乎有道理。但单位的一切收支都要按会计法规的规定建帐建册，这个道理作为一个老板不会不明白吧！如果老板你真的不知道，我是会计，我知道公司从开办的时候就应该根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。取得或填制的原始凭证要符合***统一会计制度的规定才可以。伟这样想，但却没有说出来。
　　没办法，这样的帐伟实在没有办法做下去，可老板又一再坚持。于是伟不得不在半个月之后又走进了人才市场。

　　梅是一位去年才本科毕业的会计，后到一所学校的财务处工作。梅的进步很快，当校办企业的老会计退休的时候，财务处长便让梅去接替老会计的工作。年纪轻轻才工作一年就当上了财务主管，梅的心里喜滋滋的。可***个月下来，梅便打起了退堂鼓，想回学校的财务处了。

　　原来，8月份公司开出了一张咨询服务***，款还没到，但根据合同应确认收入，计算的营业税额是1.5万元，对公司来说数目不算小。于是公司经理对梅说，这张***暂时不要做，等款到了再做。梅说这样不行，违反了会计制度和税法上对收入确认的规定。经理说，以前我们这样也做过，也没出什么问题啊！三分工作，七分人事。再说，现在地税的***管理还不是太严格，你就照我说的做好了。梅毕竟是刚工作不久的年轻人，书本上的东西依然清晰记得，自然知道什么是对什么是错。这样的事情明摆着是不允许的，万一追究起来，责任还真不小呢！可是这摊子是处长刚刚才交给她的任务呀，怎么办才好呢？梅真的很犯愁。

　　现代企业制度里的分工是科学的，经理的主要职责是主持公司的生产经营管理工作，组织实施好董事会的决议。而会计人员的职责是做好企业会计核算工作的同时做好财务管理工作。***对会计人员的要求还是比较严格的，实行资格准入制度。要想成为一名会计人员，必须具备必要的专业知识和专业技能，熟悉***有关的法律、法规和***统一的会计制度，遵守职业道德。因此，从业务熟悉的角度来看，帐怎么做，其中的利害关系，会计人员比老板更清楚。一般来讲，每一个有责任心的会计人都会在不违反制度的情况下为企业考虑的，因为这里也包含着自己的利益。

　　我们的社会正在走向法制化的进程中，规范发展才是企业的根本***。能被老板看中的会计应该是会计人员中的佼佼者，那就请不要揪着会计人的耳朵拽着他们走偏路，给会计人员一个***的执业环境，发挥了他们的潜能，这样才会避免会计人员陷入尴尬，给企业创造更多的利益。