制定法律规范、规章制度的目的是什么？很明显，是为了维护社会利益、集体利益和每个公民的利益。同样，企业制定规章制度的目的是为了维护企业的利益和全体员工的利益。
规章制度对我们的工作起着约束、规范、引导、强化、激励的作用，我们在工作中一刻也离不开它。但是，有人视规章制度为洪水猛兽，总想脱离它的羁绊。
遵守纪律是一个员工应该履行的义务。遵守纪律的目的之一是为了维护团队利益和他人利益，遵守纪律反映并塑造了个人的思想品位和综合素质。工作中，有一些人偏偏违反公司的规章制度，不就是不穿工作服进一次车间嘛，不就是夜里睡一会岗嘛。但这样做意味着对产品质量和生产的正常运营埋下了巨大的隐患，是对自己工作的不负责，也是对他人利益的漠视。
把规章制度视为洪水猛兽的人，他们缺乏是非标准，缺乏自控能力，追求***自由，把规章制度视为紧箍咒，一受约束就感到头痛，习惯于我行我素，为所欲为。日久天长，违纪则成了他们的一种习惯，这样持续下去的后果不言自明。
有这样一句哲学谚语：“制度下的自由才是真正的自由。”自觉守纪的人，重视团队利益和他人利益，并从内心深处牢固树立了必须遵规守纪的意识，因此他们总是以公司的规章制度中的条款作为检验自己语言行动的标准，并严格约束自己的言行，不断提高自己的自律能力。久而久之，他们习惯于在制度的框架下思考、行动、说话，把遵规守纪看成自然而然的事情，看成自己必须尽的责任。
为了企业的长远发展，为了自己也为了所有团队成员的利益，每一位员工都应该严格遵守公司规章制度，长期坚持，养成自觉遵规守纪的良好习惯。无规矩不成方圆，制度将统一我们的步伐，使我们劲往一处使、心往一处想，为了共同的目标而奋斗。