大公司“安全”规程

　　1、不用抱怨工作中软硬件条件的不足。上司有非常多的理由驳斥你，也许换一种工作条件就得还一个人了，埋头苦干，少说多看多学非常重要；

2、同工不同酬永远存在。你觉得许多被你视为“闲人”的人薪水比你高很不公平，其实他们心里早认为一个毫无经验的小年轻没理由拿这样的薪水，当你在公司不可或缺时，才是提出加薪或跳槽的好时机；

　　3、你是否认为上司真是蠢材，公司管理很混乱，但此刻你当上司肯定不如他！即使世界上***的公司也会有不足，不是上司或公司的错，是你没有适应。

4、高估自己能力的人要么成为孤独的胜利者，要么成为孤独的失败者退出比赛。你不可能让每个人都认可你、喜欢你，但你***要认可别人，喜欢别人，那样别人才会喜欢你，在名企中这点尤为重要。

5、只有不断地调动主观能动性才会使自己的工作能力得到提高，大公司提供的良好发展空间，实际上是为有学习能力和个人发展能力的人准备的。