挑战者：市直某机关单位 刘先生
  

　　被挑战者：省内某高校毕业生 小李
  

　　挑战时间、地点：7月22日、市区某酒店

　　郁 闷
  

　　7月22日，一次朋友聚会上，省内某高校的毕业生小李在向他的朋友刘先生哭诉：“一转眼，我们已经不是学生了，一次次的碰壁，让我感觉失去了方向！”
  

　　刘先生说：“你应聘的单位中，哪些把握比较大一些？”
  

　　“别提了！我看中的单位，人家看不中我，看中我的单位，我却看不中人家，很郁闷！”小李苦笑着说。
  

　　“我觉得你也不用着急，好事多磨嘛！”刘先生劝慰说。
  

　　“真是很怀念上学的日子，无忧无虑，自由自在；走出校园才知道现实的残酷，真不知道以后该怎么办？父母还等着我就业的好消息呢？”小李忧心忡忡地说。
  

　　“你现在住在哪？平时都做什么？”刘先生接着问。
  

　　“和朋友在市区租了间民房，现在忙着打工挣点钱，边打工边找工作！”小李说。
  

　　在刘先生与小李的对话过程中，小李并没有表现出大学毕业生阳光和自信的一面，唉声叹气成了他的“专利”，用小李的话说是“提不起情绪来！”小李是市区某高校中文专业的毕业生，在校时是一名品学兼优的好学生。小李对记者说，上学时，他***的梦想就是能到党政机关当秘书，***能到省或市这一级；但现实的情况却让他十分失望。“我应聘的***家单位居然是一家房地产开发公司，说实在的，一开始很不想去，但没办法，这毕竟也是一次机会。公司老板让我就“管理与生产力”写了篇文章，我洋洋洒洒写了3000多字，送过去了，但却一直没有回音！”小李说。小李先后应聘过秘书、教师等职位，可结果都不理想。

　　困 惑
  

　　困惑与郁闷与上世纪80年代后出生的大学生们似乎有着必然的联系。在大学校园里，同学们的抱怨也是不绝于耳。当然，我们必须承认，部分大学生的心理素质是过关的、合格的，尤其是在面对就业压力时，他们表现出的自信和坚定，充分展现了新时期大学生的良好的精神风貌和心理素质。
  

　　在记者与部分大学生毕业生交流的过程中，记者发现除了“考公务员”，他们几乎没有什么方向。“你打算从事什么工作啊？”当记者抛出这个话题时，某大学毕业生的回答说：“走一步看一步吧，谁知道将来能干什么啊！”值得思考的是，他们的***往往会不谋而合。他们对于自己的未来都表现出迷惘和困惑。
  

　　省内某高校毕业生小周接受记者采访时说：“高中时想得更多的是考大学，考什么样的大学？选什么专业？父母和老师会给我们参考意见。大学时思考更多的不是就业，而是处理一些人际关系、应对各种***等，转眼就到了毕业的时间，父母也在为自己能找一份好工作而劳碌奔波，但面对各种选择，我不知道如何做决定。自己有多大能耐，自己也说不清，社会需要什么样的人，心里更不清楚！”

　　建 议
  

　　临沂市第四人民医院心理***杨永信认为，就业是每个人所面临的重大抉择，尤其对于大学生来说，是人生的重大转折。大学生作为一群有高智商、高文化、高自我价值的文化群体，其理想与追求自然有明确的目的性，面临着更多、更大的挑战与机遇。因而其往往也面临着更大的心理压力与冲突。
  

　　心理***杨永信分析择业受挫的原因大致有如下两个方面：***，就业准备不充分、就业应试技巧不当，导致自己认为较好的单位未挑中自己。这方面在实践中多训练、多收集就业信息是可以克服的。第二，可能是对工作的心理定位过高而引起，这也是很多大学生在找工作的过程中常遇到的问题。很多同学由于自觉学有所成，踌躇满志，想找一个好工作大干一番。可找到的工作与自身期望相差甚远，从而导致就业受挫，产生心理问题。
  

　　杨永信认为，大学生在就业过程中，要有个动态的心理定位，不断进行自我调适，避免产生心理问题。首先要正确全面地自我评价。对自己的所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势有一个完整的把握。这样才能在就业中克服劣势，发挥优势，找到自己较满意的职业；要积极调适自己的职业意向与职业抱负。有些大学生，自认为是天之骄子，总有一种自负感。这种心理状态表现在就业上，则是职业取向过高、有些不切实际。在找工作过程中，他们往往眼光过高，常常产生要么他看不中人家，要么人家看不中他的现象，从而造成就业受挫，产生心理失衡。
  

　　因此，大学生在就业过程中，应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标要求相适应；增强自身的心理品质。由于找工作不如意，受挫折，许多大学生产生心理问题。这时，大学生应不断增强自身的心理品质，如提高自控能力，保持心理情绪平静等，使自身在内心与外在因素冲突下，达到一种动态均衡，及时消除一些因就业受挫而引发的心理失衡等问题；选择职业应有前瞻思想。有些职业目前看较好，如文秘等，但从长远看，其实际上是夕阳职业，而有些职业却相当有发展潜力。所以，大学生找工作应对职业及单位的发展前景有个准确认识，而不能只盯着目前单位的规模、效益。这样，大学生在就业上，才能拓展视野，开拓就业心理，避免产生心理问题；要有一种脚踏实地、从小事做起的心理准备。纵观历史上有成就的人，都是从小事做起，一步一步走向成功的。
  

　　大学生在找工作时有这种心理准备是极为重要的，这样可克服大学生中好高骛远的通病，使自己的求职愿望与社会需求及时对接；针对大学生在就业过程中产生的各种心理问题及其普遍性，学校、社会应给予高度关注，并采取相应措施。如举办就业技巧、就业心理准备、就业心理问题消除等方面的培训，使大学生少走弯路，遇到各种就业问题，能及时自我调适。